Курс по основам работы с персоналом и ведении кадрового делопроизводства.
Предназначен для менеджеров по персоналу (сотрудников отдела кадров); сотрудников кадровых агентств.
В результате Вы:
- Ознакомитесь со всем циклом кадрового делопроизводства;
- Ознакомитесь с основами психологии, необходимыми для работы с персоналом;
- Научитесь технологиям и алгоритмам поиска и отбора персонала;
- Изучите правовые основы кадрового дела (ГК РФ, ТК РФ);
Необходимые знания:
- Пользователь ПК (базовый уровень) – обучение в нашем центре с 25% скидкой.
Особенности:
- Каждый слушатель обеспечивается всеми необходимыми методическими и учебными материалами.
- Ориентирован на практику.
- Выдается удостоверение установленного образца.
- Оказывается результативная помощь в трудоустройстве.
- После окончания обучения вы сможете работать инспектором отдела кадров (сотрудником службы персонала), помощником руководителя кадровой службы.
Дополнить свои знания в области кадрового менеджмента Вы можете, пройдя курс "Зарплата и кадры в 1С".
Обучение проходит в будние дни два раза в неделю (вторник, четверг) в вечернее время.
Программа курса:
1. Организация работы кадровой службы (8 ак.ч)
- Задачи и функции кадровой службы.
- Правовая основа работы кадровой службы. Трудовой Кодекс РФ.
- Нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права.
- Локальные нормативные акты.
- Коллективный договор с трудовым коллективом.
- Структура и штатное расписание предприятия. Должностная инструкция.
2. Кадровое делопроизводство (20 ак.ч)
- Основные виды кадровых документов. Особенности подготовки и оформления документов.
- Организация учета личного состава предприятия. Правила ведения и хранения личных карточек, формирование личных дел.
- Организация учета трудовых книжек. Порядок приобретения, ведения и хранения трудовых книжек.
- Трудовой договор. Процедура оформления приема на работу.
- Изменение трудового договора. Порядок перевода на другую работу.
- Порядок предоставления отпусков, направления в служебные командировки.
- Прекращение трудового договора.
3. Управление персоналом (8 ак.ч)
- Оценка трудовых ресурсов.
- Мотивация труда. Оценка и оплата труда. Материальная ответственность.
- Профессиональная и социальная адаптация принятых работников.
- Подготовка квалифицированных кадров.
- Трудовые споры. Практика их разрешения.
4. Поиск и отбор кадров (4 ак.ч)
- Внутренний и внешний рекрутмент.
- Система найма в организации.
- Методы отбора и оценки кандидатов.
- Особенности работы агентств по поиску и отбору персонала.
