Курсы с трудоустройством
(812)123-32-24
Пн — Пт с 10:00 до 20:00
Санкт-Петербург, ул. Введенского канала, д. 7, офис 1408 (ст.м. Технологический институт)

Курс «Кадровый менеджмент»

Курс «Кадровый менеджмент»
Цена7830руб

цена 10440 руб
Цена 7830 руб

цена 10440 руб
Продолжительность:
40 ак.ч.
Дата начала:
14 октября
Количество занятий:
10
Описание курса

Курс по основам работы с персоналом и ведении кадрового делопроизводства.

Предназначен для менеджеров по персоналу (сотрудников отдела кадров); сотрудников кадровых агентств.

В результате Вы:

  • Ознакомитесь со всем циклом кадрового делопроизводства;
  • Ознакомитесь с основами психологии, необходимыми для работы с персоналом;
  • Научитесь технологиям и алгоритмам поиска и отбора персонала;
  • Изучите правовые основы кадрового дела (ГК РФ, ТК РФ);

Необходимые знания:

Особенности:

  • Каждый слушатель обеспечивается всеми необходимыми методическими и учебными материалами.
  • Ориентирован на практику.
  • Выдается удостоверение установленного образца.
  • Оказывается результативная помощь в трудоустройстве.
  • После окончания обучения вы сможете работать инспектором отдела кадров (сотрудником службы персонала), помощником руководителя кадровой службы.

Дополнить свои знания в области кадрового менеджмента Вы можете, пройдя курс "Зарплата и кадры в 1С".

Обучение проходит в будние дни два раза в неделю (вторник, четверг) в вечернее время.

 

Программа курса:

1. Организация работы кадровой службы (8 ак.ч)

  • Задачи и функции кадровой службы.
  • Правовая основа работы кадровой службы. Трудовой Кодекс РФ.
  • Нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права.
  • Локальные нормативные акты.
  • Коллективный договор с трудовым коллективом.
  • Структура и штатное расписание предприятия. Должностная инструкция.

 

2. Кадровое делопроизводство (20 ак.ч)

  • Основные виды кадровых документов. Особенности подготовки и оформления документов.
  • Организация учета личного состава предприятия. Правила ведения и хранения личных карточек, формирование личных дел.
  • Организация учета трудовых книжек. Порядок приобретения, ведения и хранения трудовых книжек.
  • Трудовой договор. Процедура оформления приема на работу.
  • Изменение трудового договора. Порядок перевода на другую работу.
  • Порядок предоставления отпусков, направления в служебные командировки.
  • Прекращение трудового договора.

 

3. Управление персоналом (8 ак.ч)

  • Оценка трудовых ресурсов.
  • Мотивация труда. Оценка и оплата труда. Материальная ответственность.
  • Профессиональная и социальная адаптация принятых работников.
  • Подготовка квалифицированных кадров.
  • Трудовые споры. Практика их разрешения.

 

4. Поиск и отбор кадров (4 ак.ч)

  • Внутренний и внешний рекрутмент.
  • Система найма в организации.
  • Методы отбора и оценки кандидатов.
  • Особенности работы агентств по поиску и отбору персонала.
         
    Заполните обязательное поле
    Введите код с картинки