Выбирая курсы, считай не только деньги

«Реклама-Шанс», июнь 2003

Если за плечами средняя школа, а вы хотите за месяц курсов стать бухгалтером и пробиться на рынке труда - это вряд ли вам удастся.

И все же объявлениями о приеме на краткосрочные курсы по самым различным специальностям пестрят газеты, освещающие темы трудоустройства и обучения. Спектр профессий самый разный - от парикмахера до таможенного декларанта, от менеджера по рекламе и PR до web-дизайнера. И сроки обучения предлагаются разные - от 10 часов до полутора месяцев. За месяц, потратив от тысячи до полутора тысяч рублей - такова в среднем цена обучения, вы сможете приобрести новую профессию. Как выбрать то, что вам подходит? На что обратить внимание, в чем не просчитаться?

Трехступенчатый отбор

Если курсы по-настоящему хорошие, вы, прежде чем стать их слушателем, пройдете настоящий отбор. Сначала, позвонив по указанному в объявлении телефону, вы поговорите с диспетчером, который расскажет вам все условия обучения, систему различных скидок по оплате, расспросит вас о том, что уже умеете и знаете вы. Потом вам предложат пройти собеседование непосредственно на курсах. Там опытные специалисты "прокрутят" вас уже с точки зрения будущего работодателя. Ведь руководству курсов выгодно, чтобы вы по окончании нашли работу, а не продолжали мыкаться на бирже труда или просиживать время в опостылевшем офисе прежнего места трудоустройства. Поэтому, прежде чем начать вас учить, надо понять, кому вы сможете потом пригодиться. На собеседовании учитывается все - ваше образование, возраст, семейное положение, проживание (в смысле отдаленности района города). Если и этих двух встреч перед началом учебы мало, то организуется еще и встреча непосредственно с преподавателем вашей будущей специальности, как, например, делают это в Центре профессиональной подготовки "Импульс". "Курсы надо воспринимать только как подготовку к личностному росту, как к еще одной стартовой позиции, говорит директор "Импульса" Геннадий Смирнов.- У человека, прежде всего, должен быть настрой, желание учиться и работать, определенные склонности к выбранной специальности. И не хватает лишь современных знаний, чтобы найти себя на рынке труда".

Играющие тренеры

Записываясь на курсы, расспросите поподробнее о преподавателях. Профессионалов может научить только профессионал, который непосредственно работает в данной области, а не теоретизирует в свободное от пенсионных прогулок время. Ведь за месяц-полтора вы должны не только освоить азы профессии, но и максимально окунуться в саму профессиональную среду. Минимум теоретизирования за партой курсов - максимум практических знаний и умений. Кстати, многие центры профессиональной подготовки уже завели свои Интернет-странички. Не поленитесь, загляните в них. Там можно узнать подробную информацию о преподавателях, можно прочитать отзывы выпускников и работодателей и даже увидеть работы слушателей, например в области web-дизайна.

Все возрасты покорны

Общим местом стали рассуждения о том, что у нас существует дискриминация при приеме на работу по принципу пола и возраста. Но вот в "Импульсе" поведали историю о пожилой супружеской паре, вынужденной уехать из Таджикистана. Оба с высшим образованием, занимали в свое время видные должности. Приехав в Петербург, решили не сидеть на пенсии, сложа руки, а пойти учиться. Она освоила премудрости бухгалтерии, он пошел учиться на таможенного декларанта. Нашел после курсов работу, через полтора года стал начальником отдела. Еще через два года супруги открыли собственное дело.

Еще одна выпускница курсов - дама предпенсионного возраста - была одной из первых, кто учился на новом направлении - менеджмент в страховании. Через год стала начальником отдела по работе с агентами в одной из страховых компаний города, еще через год сама стала обучать агентов.

Гарантированное трудоустройство?

Кто может вам его гарантировать? Над этим стоит задуматься, прежде чем платить деньги и приступать к учебе. Никакого работодателя нельзя заставить принять вас на работу. Гарантии могут заключаться лишь в том, что в условиях договора, который вы должны обязательно заполнить перед началом обучения, будет оговорено количество вакансий, которые вам предложат. Причем это количество, как правило, напрямую связано с общим уровнем вашей подготовки до курсов.

Вообще-то, уважающие себя курсы своих выпускников после завершения обучения не бросают самих выплывать в море рынка. После курсов человек начинает искать работу, но, безусловно, нуждается в психологической поддержке. "Если выпускнику не помочь сразу, комментирует ситуацию Геннадий Смирнов, - то он, как правило, не сможет сразу и быстро найти подходящую для него работу, при этом через 2 - 3 месяца поиска ослабляется мотивация, забываются свежеприобретенные знания".

Как можно помочь начинающим в поиске работы после курсов? Прежде всего, стажировками еще во время учебы. Работодатели, сотрудничающие с центрами профессиональной подготовки, как правило, охотно берут к себе стажеров. Но бывает и так, что стажеру приходится при этом раскошелиться. Например, чтобы поучиться у мастера web-дизайна, можно заплатить и 5 тысяч рублей в месяц. Иногда фирмы и никого не берут за стажировку. В Центре "Импульс" выпускники имеют право в течение года после устройства на работу бесплатно пользоваться консультационной поддержкой преподавателей.

Хорошей практикой считается и то, когда работодатели сами приходят на курсы, присматриваются к слушателям, завязывают контакты. Глядишь, к получению свидетельства об окончании и новой специальности, и работа подоспеет. Главное, понять чему и где хочешь научиться.

Галина Артеменко