Мы благодарим всех работодателей, обратившихся к нам с просьбой в подборе персонала

Услуги Службы трудоустройства Центра профессиональной подготовки "Импульс", оказываемые работодателям:

1. Все услуги, оказываемые работодателям, бесплатные.
2. Работодатель, сделавший заявку на подбор персонала, имеет возможность оперативно связаться с соискателями вакансии. Мы проводим предварительный конкурс анкет соискателей и рекомендуем потенциальных сотрудников, наиболее соответствующих требованиям работодателя.

Мы можем порекомендовать:

• бухгалтеров, продавцов-кассиров;
• менеджеров по продажам, по рекламе, по туризму, по логистике, по персоналу;
• таможенных декларантов;
• операторов ПК;
• секретарей;
• дизайнеров, дизайнеров по интерьеру, WEB-дизайнеров.

Сделать заявку на подбор персонала можно по следующим каналам:

• непосредственно в этом сайте – Сделать заявку на подбор персонала
• e-mail:
• тел. 575-59-50 с 10-00 до 18-00 кроме СБ и ВС.

3. Работодатель имеет возможность встретиться с группой слушателей курсов на зачетном занятии, чтобы рассказать о своей фирме и предлагаемой вакансии, а также пообщаться одновременно с несколькими соискателями вакансии. Это экономит время на проведение собеседований, а также является рекламной акцией организации-работодателя.
4. Работодатель имеет возможность ознакомиться с анкетами соискателей и получить рекомендации по каждой кандидатуре в нашем офисе, предварительно договорившись о встрече по тел.162-59-50.
5. Работодатель имеет возможность принять на работу начинающего специалиста в качестве стажера. Как правило, стажировка проводится с минимальной оплатой труда или же бесплатно. Стажер работает от двух недель до одного месяца под контролем работодателя, закрепляя на практике знания, полученные при переподготовке. Как показало время, стажеры способны выполнять основные обязанности по специальности, компенсируя недостаток опыта искренним желанием стать специалистом по приобретенной профессии. Наши стажеры работают на предприятиях города по всем специальностям, перечисленным в п.2.