6 декабря в Санкт-Петербурге состоялся Круглый стол на тему

Рынок труда и сфера образования:
как найти общие интересы?

Одна из основных проблем петербургского рынка труда – несоответствие между спросом и предложением, наличие структурной безработицы. По данным Управления федеральной государственной службы занятости по Санкт-Петербургу, в городе насчитывается около 20 тысяч безработных, в то же время – около 60 тысяч вакансий. С одной стороны, петербургские учебные заведения самого разного уровня ежегодно выпускают десятки тысяч молодых специалистов, с другой – многие предприятия испытывают кадровый голод или продолжают стареть.

Почему интересы работодателей и соискателей не совпадают? Где и как трудоустраиваются выпускники учебных заведений? Почему они не хотят (или не могут) работать по полученной специальности? Как нужно совместить интересы всех участников рынка труда для того, чтобы восполнить кадровый дефицит? Какой опыт решения проблемы есть в успешных компаниях?

К обсуждению этих вопросов были приглашены представители Комитета экономического развития, Управления государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу, Комиссии по социальным вопросам ЗАКСа Санкт-Петербурга, работодателей различных сфер деятельности, журналисты ведущих изданий Санкт-Петербурга, учебных заведений различного уровня, в том числе и Центра профессиональной подготовки «Импульс».

Круглый стол был организован первой петербургской газетой по трудоустройству «Биржа труда».