Трудоустройство выпускников

Предоставление помощи в трудоустройстве

Технология уверенного трудоустройства

Наши отличия от других организаций, занимающихся трудоустройством

Факторы, влияющие на высокую степень трудоустройства наших выпускников

Технология уверенного трудоустройства

Деятельность Центра профессиональной подготовки "Импульс" изначально ориентирована на конечный результат для слушателей курсов – получение новой или более престижной работы.

Этому способствует наша технология уверенного трудоустройства:

Обязательное собеседование со специалистами Центра перед записью на курсы, а также бесплатное профориентационное компьютерное тестирование		Правильный выбор курсов
Преподаватели не только являются работающими специалистами по своему курсу, но и обладают значительным опытом педагогической деятельности (большинство из них – авторы программ обучения)		Приобретение в доступной форме необходимых практических знаний и навыков в краткие сроки
Стажировка практически по всем направлениям обучения		Приобретение практического опыта
Практикумы по уверенному поведению на собеседованиях, по составлению резюме и портфолио		Приобретение конкурентоспособного имиджа
Вакансии предоставляются бесплатно вплоть до факта принятия на работу		Реальная помощь в трудоустройстве
Бесплатная консультационная помощь преподавателей		Поддержка на рабочем месте

Наши отличия от других организаций, занимающихся помощью в трудоустройстве

1. Мы специализируемся на трудоустройстве людей, не имеющих опыта работы по специальности.
2. Мы принимаем на себя конкретные обязательства по бесплатному трудоустройству выпускников своих курсов одновременно с заключением договора на обучение. При этом оговаривается конечный результат - устройство на работу.
3. Мы оказываем реальную помощь в краткие сроки . Большинство выпускников устраиваются на работу в течение месяца после окончания курсов.
4. Вакансии поступают в нашу службу ежедневно напрямую от работодателей.
5. Мы оказываем комплексную помощь, включая дополнительное обучение и направление на стажировку, для соответствия нашего клиента уровню предлагаемых в Санкт-Петербурге вакансий.

   ---

Факторы, влияющие на высокую степень трудоустройства наших выпускников:

1. Прием на курсы осуществляется только после индивидуального собеседования. Собеседование необходимо для того, чтобы после окончания обучения выпускник курсов имел максимальную вероятность устроиться на работу в соответствии со своими пожеланиями и возможностями. При рекомендации тех или иных курсов сотрудники нашего Центра руководствуются требованиями работодателей. Наши сотрудники имеют право отказать в приеме на курсы, если вероятность приема на работу данного человека по выбранной специальности мала.
2. Преподаватели курсов - работающие практики с большим опытом преподавания. Поэтому они в краткие сроки и в доступной форме дают слушателям достаточно большой объем практической информации по специальности. Это позволяет выпускникам чувствовать себя уверенно при встречах с работодателями.
3. Вакансии поступают в службу трудоустройства «Импульса» непосредственно от работодателей. Это значит, что они готовы принять на работу людей сразу после курсов, то есть не имеющих опыта работы.
4. При необходимости выпускник курсов направляется на стажировку в действующие фирмы города. Сроки стажировки - от двух недель до одного месяца. По окончании ее выпускник получает от стажирующей фирмы рекомендательное письмо, которое является неплохой помощью при устройстве начинающего специалиста на работу - это возможность ссылаться на опыт работы по специальности.
5. Центр профессиональной подготовки «Импульс» организует встречи слушателей курсов с работодателями непосредственно во время занятий. Поэтому нередки случаи, когда слушатель курсов устраивается на работу еще до окончания обучения.
6. Для того, чтобы собеседования с работодателями проходили максимально результативно, проводятся практикумы по уверенному поведению, по составлению резюме и портфолио.