Насколько реально устроиться на работу сразу после курсов? Принимают ли на работу не имеющих опыта по специальности? Можно ли получить на курсах такие знания по профессии, чтобы заинтересовать работодателя?

Эти и подобные вопросы часто возникают у желающих повысить свой статус на рынке труда, приобретя дополнительные профессиональные знания и навыки. По мнению специалистов Центра профессиональной подготовки «Импульс», при получении новой профессии или переподготовке по имеющейся стоит учесть следующие факторы.

Во-первых, запись на курсы должна производиться только после индивидуального собеседования. Знания, полученные на курсах, должны дополнять имеющийся опыт. Это придает обоснованную уверенность в своих силах. Выбор новой профессии должен соответствовать и личностным характеристикам. Не нужно бояться своего возраста — по ряду специальностей преимущество имеют сотрудники старше 35—40 лет.

Во-вторых, содержание программ обучения должно соответствовать требованиям работодателей. Лучше, если на курсах преподают работающие специалисты с большим педагогическим опытом. Это позволяет слушателям курсов за короткие сроки усвоить объем профессиональных знаний и навыков, достаточный для уверенного начала самостоятельной работы. А приступив к работе, выпускник может обращаться к преподавателю за помощью.

В-третьих, по окончании курсов у вас должна быть возможность наработать опыт в качестве стажера. По сути стажировка — это продолжение обучения, но уже на практике. Работодатели, принимая в свою фирму стажеров, имеют возможность оценить деловые качества потенциальных сотрудников. Такой взаимный интерес нередко приводит к тому, что выпускник остается на постоянную работу в стажирующей фирме.

В-четвертых, опросы работодателей показывают: зачастую фирме выгоднее принять на работу человека с минимальным опытом, так как ему легче освоить принятый стиль работы организации. Поэтому работодатели приходят прямо на занятия групп, чтобы рассказать о фирме и имеющихся вакансиях. Слушатели имеют возможность еще до окончания обучения определиться с местом работы. А руководители фирм и кадровики облегчают себе задачу подбора персонала, встречаясь с несколькими целеустремленными, заинтересованными в своем профессиональном росте людьми.

Ваша уверенность в собственных силах позволит занять достойное место в жизни.